Для увеличения процента выпускников учебных заведений, которые останутся работать в сельском хозяйстве, требуется обновление системы взаимодействия науки, бизнеса и государства, говорится в сообщении «Агрокомплекса». В свою очередь, от кадров зависит выполнение государственной программы по обеспечению продовольственной безопасности и развитию АПК. Чтобы привлечь молодых специалистов, предприятия отрасли будут адресно курировать потенциальные кадры от школьной скамьи до вуза, а также гарантировать дальнейшее трудоустройство.
«Как крупный отраслевой работодатель мы прогнозировали ситуацию с дефицитом кадров и заранее выстраивали систему работы с молодежью. Работаем с агроклассами, организуем производственную практику студентов высших и средних учебных заведений, реализуем совместные программы обучения и исследований с аграрными вузами. „Агрокомплекс“ готов подключаться к проектам новой государственной доктрины в области подготовки кадров для АПК. Первым нашим шагом станет актуализация стипендиальной программы с Кубанским и Донским государственными аграрными университетами. Она поможет ребятам получить не только реальные компетенции, но и дополнительный заработок», — отметила заместитель генерального директора «Агрокомплекса» по персоналу Марина Ирхина.
Алгоритмы новых стипендиальных программ «Агрокомплекс» разработает до начала нового учебного года. Компания выдаст 40 целевых квот по выплате стипендий талантливым студентам вузов (по профессиям агроном, ветеринар, зоотехник, специалист пищевой переработки) и 100 квот — учащимся ссузов (преимущественно будущим механизаторам). Получившие квоты станут участниками программы «Дополнительное образование «Агрокомплекса», пройдут мастер-классы и включатся в совместную работу над проектами.
Также предвыпускники смогут получать ежемесячную стипендию и учиться по удобному графику в период прохождения оплачиваемой производственной практики. Финансовая поддержка предусмотрена в том числе и для несовершеннолетних учащихся. После окончания учебного заведения заключившим договор с агрохолдингом молодым специалистам гарантированно трудоустройство в «Агрокомплекс» на три года.
В 2023 году практику в «Агрокомплексе» прошли 263 человека, трудоустроено по всем направлениям 143 молодых специалиста. Для привлечения молодых кадров «Агрокомплекс» не только непосредственно участвует в учебном процессе, но и активно использует платформы партнеров, например, «Я в Агро» от Россельхозбанка.
